Chez Ranger, notre but est de continuer à représenter l’excellence en matière de distribution commerciale. Ceci n’est possible qu’avec les bonnes personnes travaillant ensemble et partageant les mêmes valeurs. Il s’agit donc de créer des relations durables basées sur la confiance et le respect. Vous représentez notre futur et nous entendons vous donner les moyens d’en être un rouage essentiel :
De nombreuses primes et bonus (lots, voyages, matchs de champions league) sont régulièrement mis en place pour challenger nos commerciaux.
Un statut salarié en CDI est proposé à chacun de nos commerciaux.
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez d’une mutuelle, du CE et de la participation aux bénéfices.
De nombreuses opportunités s’offrent à vous !
Notre système de formation continue aux techniques de vente est reconnu comme l’un des plus performants.
Le plan de carrière Ranger propose des perspectives d'évolution claires.
Les commerciaux qui souhaitent développer leurs compétences et s'orienter vers le management ont la possibilité d'exprimer leur potentiel.
-> 100% des Managers Ranger ont débuté sur le terrain !
Toute évolution chez Ranger débute par cette étape. Le commercial apprend à maîtriser les différents outils mis en place, à représenter Ranger et ses partenaires avec sérieux et professionnalisme et à se présenter chez le client avec assurance et sincérité.
Le formateur est un commercial expérimenté qui a exprimé une véritable volonté d’évoluer. Il sait réaliser des ventes de qualité, maîtrise parfaitement les outils Ranger et commence à construire une équipe.
L’assistant manager sait motiver une équipe à réaliser des ventes de qualité. Il est formé en vue d’ouvrir sa propre agence Ranger.
Le manager Ranger dirige son agence, recrute et forme les commerciaux. Il fait éclore les nouveaux talents.